Adwokatka, mediatorka, coach, ekspertka antymobbingowa
Daria Skrzypczak-Kozikowska łączy doświadczenie prawnicze, coachingowe i mediacyjne, wspierając organizacje oraz osoby indywidualne w rozwoju, budowaniu zdrowych relacji i tworzeniu środowisk opartych na szacunku, zaufaniu i bezpieczeństwie psychologicznym.
Specjalizuje się w przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji i innym zachowaniom niepożądanym w miejscu pracy. Projektuje i prowadzi szkolenia oraz warsztaty dla pracowników, liderów, zarządów i zespołów HR. W swojej pracy edukacyjnej łączy wiedzę prawniczą z praktycznymi narzędziami komunikacji, mediacji i coachingu, koncentrując się nie tylko na przekazywaniu wiedzy, ale również na rozwijaniu kompetencji, kształtowaniu postaw i wprowadzaniu trwałych zmian w organizacjach.
Ważnym obszarem jej działalności jest także rozwój osobisty i zawodowy. Prowadzi coaching i mentoring indywidualny oraz grupowy, wspierając w budowaniu pewności siebie, rozwijaniu potencjału, podejmowaniu wyzwań zawodowych i świadomym kształtowaniu własnej drogi.
Aktywnie angażowała się również w działania na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn oraz wspierania równości w życiu zawodowym. Do 2026 r. pełniła funkcję Przewodniczącej Zespołu ds. Kobiet przy Naczelnej Radzie Adwokackiej, inicjując działania na rzecz równego dostępu do możliwości rozwoju, awansu i pełnienia funkcji kierowniczych.
Występuje jako prelegentka podczas konferencji biznesowych i społecznych, m.in. Kongresu Kobiet oraz wydarzeń organizowanych przez Puls Biznesu. Jej komentarze i publikacje pojawiały się m.in. w „Forbes Women”, „Rzeczpospolitej” i Programie Trzecim Polskiego Radia.
Wykształcenie prawnicze zdobywała w Polsce, na Węgrzech i w Japonii. Ukończyła Podyplomowe Studia Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS we współpracy z Laboratorium Psychoedukacji. Kwalifikacje mediacyjne zdobyła w Centrum Mediacji Izby Adwokackiej w Warszawie.
EN:
Attorney-at-law, Mediator, Coach, Workplace Bullying Prevention Expert
Daria Skrzypczak-Kozikowska combines legal expertise with coaching and mediation, supporting organizations and individuals in their development, building healthy relationships, and creating environments based on respect, trust, and psychological safety.
She specializes in preventing workplace bullying, discrimination, and other inappropriate behaviors in the workplace. She designs and delivers training programs and workshops for employees, leaders, executive boards, and HR teams. In her educational work, she combines legal knowledge with practical tools drawn from communication, mediation, and coaching, focusing not only on sharing knowledge but also on developing competencies, shaping attitudes, and driving lasting organizational change.
Personal and professional development is another important area of her work. She provides individual and group coaching and mentoring, supporting participants in building self-confidence, developing their potential, taking on professional challenges, and consciously shaping their own career paths.
She has also been actively involved in initiatives promoting equal opportunities for women and men and advancing gender equality in professional life. Until 2026, she served as Chair of the Women’s Committee at the Polish Bar Council, initiating activities aimed at ensuring equal access to professional development, career advancement, and leadership positions.
She is a speaker at business and social conferences, including the Congress of Women and events organized by Puls Biznesu. Her expert commentary and publications have appeared in Forbes Women, Rzeczpospolita, and Polish Radio Programme Three.
She pursued her legal education in Poland, Hungary, and Japan. She completed postgraduate studies in Coaching and Mentoring at SWPS University, in cooperation with Laboratorium Psychoedukacji, and obtained her mediation qualifications at the Mediation Centre of the Warsaw Bar Association.